"人才是誠世威第一資本"
十五年風雨兼程，誠世威成長為國產涂料第一品牌，始終堅持"人是誠世威第一資本"。也正是誠世威識才、愛才、育才、人盡其才的人才觀，成就了誠世威頂尖團隊與穩步擴張的誠世威事業。
"識人之明"
誠世威本著"用人不疑、疑人不用"的原則，人盡其才，讓忠誠于誠世威事業的人到合適的崗位上去，給員工提供充分展現個人才華與實現個人價值的舞臺。
在誠世威，每個人努力付出時，人生價值都會在工作中得到彰顯；在誠世威，每個人享受辛勤工作的豐厚回報時，人生目標都會在愉悅的工作環境中更加清晰！
人才策略
人是誠世威第一資本，堅持人性化管理
擇才觀：勤奮 敬業 忠誠 自信
用人觀：內部培養、提拔、晉升
用人順序：賢者、能者、智者
選拔人才原則：堅持三公(公開、公正、公平)、內部優先
企業薪資待遇以及生活設施
一、提供具有競爭力的完整薪酬
薪酬的兩個競爭力
高管和關鍵崗位員工的薪酬，在國內涂料行業中有很強的競爭力。
基層員工的薪酬，在企業所在地有很強的競爭力。
豐厚的績效獎金
年中和年終獎金，每年二次，視企業盈余和個人績效，考核評定獎金。
靈活的福利政策
視員工貢獻，給予靈活的福利，買樓買車何嘗不可。
二、提供職業上升途徑
鼓勵員工參與各種學歷教育和職稱考試，給予高達3萬元學費的支持。
定期輸送員工參與各類公開培訓，幫助員工不斷提升個人能力，實現自我價值。
三、完善的安居條件
完善的文化娛樂設施，設有閱覽室、籃球場、羽毛球場等康樂場所。
完善的集體居住環境，設有配備電熱水器、電視機、空調的集體宿舍。
完整的膳食結構，并且免費供應，膳食標準為14元/天。
四、完善的后勤支持
公司通勤車提供無償服務，每天接送就近員工上下班。
